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水发ag8亚游国际集团“求知读书会”之《西点军校》读后感(一)

来源:未知 时间:2019-05-28浏览量: 【字号:

向西点军校学执行力

西点军校的22条军规,浓缩了西点军校百年来的教育精华,现在已成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。通过阅读《西点军校的经典法则》这本书,让我对执行力有了更深刻的理解和感悟,其实执行力一直是我自己内心的一种执拗,与其说是执拗不如说是期望和自我要求。

西点自建校200多年来,这里走出了3800多位将军、1000多位世界500强企业的董事长,而造就如此众多精英的全部秘密就在于西点军校那广为流传的22条军规?

西点为何能够培养那么多领导人,西点的经历对于塑造领导者到底起到了怎样的作用,为什么一个不开设任何商业课程的军事学校,反而超越哈佛、斯坦福等名校,成为培养世界5000强高管最多的学校?关键就在于西点军校最让人称道的执行力模式。执行力不是讲出来的,而是企业在管理中自上而下做出来的,而企业管理其实同样可以借鉴西点的执行力模式,有效提升本企业的执行能力,形成高执行力习惯。只要形成了一种高执行力的习惯,并以一种自信、精神饱满的状态全力以赴地去执行,很多事情就能水到渠成地解决。当然这种前提是把一种执行的文化植根于员工的思想之中。

人的能力不同决定了执行力度的不同,团队整体执行力主要取决于团队中管理者的执行力。作为企业的基层管理者,肩负着推动整个团队执行的重要使命,良好的团队管理者其自身往往具有非凡的执行力。现实工作中,团队的执行力速度放慢、遇事拖延的根源往往可追溯到管理者的执行力不强或者执行受阻。我们只有像西点学员一样,培养出全力以赴的执行习惯才能在企业中创造出良好的执行力。

这个世界不缺乏成功的机会,而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格,来把握这些机会。怎样才能实现自己的梦想、成就卓越优秀的自己?

那就是:无条件执行、不找任何借口。(组织人事部 供稿)

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